Immer ein offenes Ohr – für jeden.
Wie angelt man sich die besten Talente, was gibt’s bei der Gehaltsabrechnung an unseren internationalen Standorten zu beachten, warum gibt es eigentlich auch Hafermilch zum Kaffee und wann darf ich meinen Hund mit zur Arbeit bringen?
Respect & Openness.
Wir im HR/Recruiting und Office Team haben uns vor allem die Core Values „Openness & Respect“ hinter die Ohren geschrieben: Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter in sämtlichen Belangen zu unterstützen und ein kollegiales und offenes Umfeld zu schaffen.
Danach wählen wir neue Mitarbeiter aus, fördern unsere KollegInnen und machen IDnow zu einem fairen Arbeitgeber.
