Bei IDnow sind wir stolz darauf, dass mehr als 30 Prozent unserer Kollegen und Kolleginnen weiblich sind und noch besser, dass fast 40 Prozent unserer Führungskräfte Frauen sind. Auf dieser Seite stellen wir dir inspirierende Frauen aus der Tech-Branche vor, die bei IDnow arbeiten. Lies weiter, um zu erfahren, was sie über die Arbeit bei IDnow berichten, wie sie sich in ihrem Job auszeichnen und wie sie zu Expertinnen bei IDnow, und darüber hinaus geworden sind.
Ideen teilen und erklären
Lara, R&D Engineer ML/Biometrics
Welchen Rat würdest du Frauen bei IDnow geben?
Trau dich. Trau dich, deine Ideen mitzuteilen. Trau dich, selbst die einfachsten Fragen zu stellen. Trau dich, neue Herausforderungen anzunehmen und sie zu verfolgen. Trau dich, dich zu zeigen und du selbst zu sein.
Was hast du in deiner bisherigen Laufbahn gelernt?
Es gibt Situationen, in denen manche Erkenntnisse nicht für jeden direkt offensichtlich sind. Man sollte den Mut haben, Erklärungen anzuregen. Das kann zu tiefgreifenden Diskussionen führen, die der erfolgreichen Teamarbeit zugutekommen.
Einzigartigkeit und Super Power
Christina, Head of Brand and Communications
Welchen Rat würdest du Frauen bei IDnow geben?
Jeder ist einzigartig und hat seine eigenen Superkräfte. Sei du selbst, vertraue deinen Instinkten und nutze deine Stärken. Wenn wir das Potenzial unserer Vielfalt nutzen und uns mit Kollegen und Kolleginnen verbünden, die unsere Fähigkeiten ergänzen, können wir außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
Was hast du in deiner bisherigen Laufbahn gelernt?
Authentizität ist wichtig, besonders als Führungskraft! Authentische Leidenschaft und das Ausleben der eigenen Werte sind die Grundlage, um andere zu motivieren und zu beeinflussen. Bleib neugierig, behalte dein Ziel im Auge, und andere werden dir folgen.
Authentizität und Mut
Jamie, Vice President People and Talent
Welchen Rat würdest du Frauen bei IDnow geben?
Ich möchte jedem einen Rat geben, der sich als Minderheit in einer Gruppe wiederfindet: Sei so, wie du bist, und verhalte dich, als wenn du in dem Moment nicht in der Minderheit wärst. Nimm es aus dem Fokus, sonst lenkt es dich ab und der Moment zieht an dir vorbei.
Was hast du in deiner bisherigen Laufbahn gelernt?
Wenn dich etwas verärgert oder stört, lass es nicht einfach an dir vorüberziehen, ohne es anzusprechen. Wenn es dich stört, stört es höchstwahrscheinlich auch andere im selben Raum, unabhängig vom Geschlecht. Also sag etwas!
Zeig dich und melde dich zu Wort
Francesca, Head of Controlling
Welchen Rat würdest du Frauen bei IDnow geben?
Zeigt euch und meldet euch zu Wort. Nur wenn deine Arbeit sichtbar ist, wird sie auch anerkannt.
Was hast du in deiner bisherigen Laufbahn gelernt?
Ich denke, dass man im Laufe seiner Karriere immer weiter dazulernt und jede einzelne Erfahrung eine Bereicherung darstellt.
Mut und Achtsamkeit
Katharina, Senior Machine Learning Engineer
Welchen Rat würdest du Frauen bei IDnow geben?
Mach das, was du am besten kannst. Du hast einen einzigartigen Beitrag zu leisten.
Was hast du in deiner bisherigen Laufbahn gelernt?
Man muss mutig sein und seine eigenen Ziele verfolgen. Warte nicht darauf, dass jemand anderes dich antreibt, das wird wahrscheinlich nicht passieren. Vertraue auf dich selbst und lass dein Licht leuchten. Außerdem ist es wichtig, sich Zeit für sich selbst zu nehmen und regelmäßig Pausen einzulegen.
Vielfalt und Gleichstellung
Jennifer, Head of Product Marketing
Welchen Rat würdest du Frauen bei IDnow geben?
Es gibt echte Lücken am Arbeitsplatz. Gemeinsam können wir die Forderung nach Gleichbehandlung vorantreiben. Wir müssen die Chancen ergreifen und uns durchsetzen, indem wir gesellschaftliche Normen darüber ablehnen, was eine gute Führungskraft ausmacht, wer im Vorstand sitzen sollte und wer in Elternzeit geht.
Was hast du in deiner bisherigen Laufbahn gelernt?
Ich habe gelernt, dass Menschen, die sich für Gleichberechtigung und Vielfalt einsetzen, offen sind, für Menschen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder Nationalität. Das sind auch die Menschen, die sich weder durch Geistes- und Charakterstärke noch durch den Mut eines Menschen, der aus den fest gelegten Rollen unserer Gesellschaft heraustritt, bedroht fühlen. Und das sind genau die Menschen, mit denen ich mein Leben verbringen möchte, persönlich wie auch beruflich.
Lernen und Reflektieren
Vivien, Director Account Management
Welchen Rat würdest du Frauen bei IDnow geben?
Wenn man in seiner Führungsrolle selbstbewusst werden will, braucht man zwei Dinge: Niemals aufhören zu lernen und niemals aufhören, Fehler zu machen. Herausforderungen und Hürden können auftauchen und man wird lernen, damit umzugehen.
Was hast du in deiner bisherigen Laufbahn gelernt?
Auf deinem Weg ist es wichtig, sich mit anderen Führungskräften auszutauschen, um Feedback und Erfahrungen zu sammeln.
Herausforderungen und Stärken
Nadja, Director Global Commercial & Sales Operations
Welchen Rat würdest du Frauen bei IDnow geben?
Die Angst vor mangelndem Fachwissen kann dazu führen, dass Frauen Chancen nicht ergreifen und dadurch ihre Möglichkeiten einschränken. Trau dich, es zu tun! Auch wenn du nicht in allen Einzelthemen ein Experte bist – nimm die Herausforderung an – du kannst daran wachsen!
Was hast du in deiner bisherigen Laufbahn gelernt?
Es macht einen großen Unterschied, wenn das Umfeld, in dem du arbeitest, deine individuellen Stärken schätzt und benötigt. Wenn das nicht der Fall ist, sind deine Möglichkeiten, erfolgreich zu sein, begrenzt.
Selbstvertrauen und Zuversicht
Beatriz, Head of Quality Management
Welchen Rat würdest du Frauen bei IDnow geben?
Glaube an dich selbst, verschaffe deiner Stimme Gehör und habe keine Angst, Fehler zu machen.
Was hast du in deiner bisherigen Laufbahn gelernt?
Ich habe aufgehört mich zu entschuldigen. Als Frauen wurden wir so lange als die Schwachen angesehen, dass es uns schwerfällt, an uns selbst zu glauben und unserer Stimme Gehör zu verschaffen. Wir entschuldigen uns immer dafür, dass wir uns durchsetzen, dass wir selbstbewusst sind, dass wir unseren Wert kennen. Also, Schluss damit! Hör auf, dich zu rechtfertigen, hör auf, dich zu entschuldigen, und lerne, wachse und sei weiterhin fantastisch! Wir können alles erreichen, was wir wollen, wenn wir uns nur darauf konzentrieren.
Möchtest du mehr über die Arbeitskultur bei IDnow erfahren? Lies mehr auf unserer IDnow Werte Seite.