Chez IDnow, nous sommes fiers de compter plus de 34 % de femmes parmi nos collaborateurs. Découvrez les parcours inspirants de ces femmes qui façonnent la Tech : elles partagent leurs expériences, les défis qu’elles ont relevés et les clés de leur succès, qui les ont menées à exceller dans leur domaine et à devenir des expertes reconnues, bien au-delà d’IDnow.
PARTAGER SES IDEES & EXPLIQUER
Lara, Responsable équipe de recherche appliquée à la biométrie
Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?
Osez. Osez partager vos idées. Osez poser les questions les plus simples. Osez accepter et relever de nouveaux défis. Osez vous mettre en avant et vous exprimer.
Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?
Parfois, il y a des évidences qui peuvent ne pas convenir à tout le monde. Il faut avoir le courage de chercher à comprendre, de demander des explications. Cela pousse à des discussions plus approfondies, ce qui est bénéfique pour un travail d’équipe réussi.
SINGULARITÉ ET SUPER POUVOIRS
Christina, Responsable Communication Corporate
Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?
Chaque personne est unique et possède ses propres superpouvoirs. Soyez vous-même, faites confiance à votre instinct et jouez de vos atouts. Si nous mettons à profit le potentiel de notre diversité et formons des alliances avec des collègues qui nous complètent, nous pouvons atteindre des résultats exceptionnels.
Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?
Etre authentique est essentiel, surtout en tant que leader ! Suivre sa passion de manière authentique et vivre selon ses valeurs sont la base pour motiver et convaincre votre entourage. Restez curieux, gardez les yeux sur l’objectif et les autres suivront.
APPRENDRE ET RÉFLÉCHIR
Prisca, Directeur des opérations produits
Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?
Utilisez fièrement vos super-pouvoirs féminins – et en tout premier lieu, l’intelligence émotionnelle – l’ensemble de l’entreprise en bénéficiera.
Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?
J’ai appris à faire confiance à mon intuition et à mon karma de manière égale. Je suis une planificatrice par nature (et par métier), et à plusieurs reprises, je n’ai pas acceptér que les choses sortent du cadre ou s’éloignent de la voie que j’avais définie. Après plusieurs années, j’ai compris que la vie avait un plus grand projet pour moi – quelque chose que je ne pouvais pas toujours influencer, mais qui prenait tout son sens.
S’AFFIRMER ET PRENDRE LA PAROLE
Francesca, Responsable Contrôle de gestion
Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?
Faites-vous connaître et prenez la parole. Ce n’est que lorsque votre travail sera visible qu’il sera reconnu.
Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?
Je pense qu’apprendre est un processus sans fin, tout au long de votre carrière et que chaque expérience unique l’enrichit.
COURAGE & PLEINE CONSCIENCE
Katharina, Ingénieure Machine Learning Senior
Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?
Faites ce que vous faites le mieux. La contribution que vous apportez est unique.
Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?
Soyez courageux et poursuivez vos propres objectifs. N’attendez pas que quelqu’un d’autre vous y pousse, cela n’arrivera probablement pas. Ayez confiance en vous et laissez votre lumière briller. Prendre le temps de s’occuper de soi, de faire des pauses, c’est aussi important.
DIVERSITE & EGALITE
Ellie, Head of Product & Customer Marketing
Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?
Nous devons nous accompagner et nous soutenir dans notre progression professionnelle. N’ayez pas peur d’assumer des rôles de leadership et de créer un environnement où les voix diverses sont entendues, valorisées et encouragées.
Encourager les femmes à prendre des rôles de leadership est essentiel, mais cela ne suffit pas. Nous devons aussi transformer la culture du travail pour que chacun, indépendamment de son genre, se sente libre de s’exprimer et d’agir contre les comportements inappropriés.
Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?
En tant que femmes sur le lieu de travail, nous avons souvent adopté cette habitude de ne pas vouloir « faire de vagues » lorsqu’un commentaire ou une blague déplacée est faite – parce qu’il faut être honnête, il existe un schéma sociétal dans lequel les femmes ne sont pas crues ou sont rabaissées lorsqu’elles s’expriment. Mais nous devons oser faire des vagues. Nous devons nous défendre les unes les autres, et vous savez quoi ? Tous les hommes dans la tech devraient aussi vouloir faire des vagues lorsqu’ils entendent ou voient ces choses.
Pendant trop longtemps, la responsabilité a reposé sur nous, les femmes, de « trouver notre voix ». Pour que l’inclusion fonctionne, les hommes doivent, eux aussi, prendre la parole, interpeller leurs pairs et s’engager activement à nos côtés. L’inclusion ne fonctionne que si nous travaillons tous ensemble.
DÉFIS ET ATOUTS
Nadja, Directrice des Ventes et Opérations Commerciales
Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?
La crainte de manquer d’expertise peut conduire les femmes à ne pas saisir les opportunités et, par conséquent, à limiter leurs possibilités. Osez ! Même si vous n’êtes pas une experte dans tous les aspects d’un sujet en question, acceptez le challenge, vous vous y habituerez!
Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?
Evoluer dans un environnement professionnel qui valorise vos compétences et vos forces individuelles fait toute la différence. Si ce n’est pas le cas, vos chances de réussite seront limitées.
CROIRE EN SOI & CONFIANCE
Beatriz, Head of Quality Management
Quel conseil donneriez-vous aux femmes d’IDnow ?
Faites-vous confiance, faites-vous entendre et n’ayez pas peur de faire des erreurs.
Un grand enseignement pour vous dans votre carrière ?
Nous devons arrêtons de nous excuser. En tant que femmes, nous avons été considérées comme inférieures pendant si longtemps qu’il nous est difficile de croire en nous-mêmes, de faire entendre notre voix. Nous nous excusons en permanence, lorsque nous voulons nous affirmer, lorsque nous avons confiance en nous, lorsque nous connaissons notre valeur. Ça suffit ! Arrêtez de vous justifier, arrêtez de vous excuser et apprenez, grandissez et continuez à être incroyables ! Nous pouvons faire tout ce que nous voulons si nous y mettons du nôtre.
Vous voulez en savoir plus sur la culture d’entreprise d’IDnow ? Pour en savoir plus, consultez notre page sur les valeurs fondamentales d’IDnow.